“另外,你们赣江那个公选秘书长的事情,你自己心里是怎么考虑的?”
“省委组织部那边我亲自打过招呼,但是你不要认为省委组织部批准了赣江的报告,心里就认为省委支持你们这种做法。”
“公选干部是好事,这是干部工作的创新之举,但是你见过哪个地方让市委常委也进行公选的?”
办公室里。
王慕简一口气问了周扬好几个问题。
其实周扬大概也摸清楚了这位王书记的意思。
不管是自己在会议上发言藏拙,还是此前在市里推行公选干部这件事情,他都是大胆而为,王慕简作为东海阵营在西江的旗帜性人物,支持他开展工作是一种态度。
但是这并不代表自己做的就是理所当然。
“书记,公选秘书长我更多的是考虑调动赣江干部工作的积极性和主动性。您放心,赣江的经济发展我一定尽全力做出成绩来。”
“至于具体怎么做,我还是那句话,赣江的领导干部思想过于保守。”
“要想破除守旧思想,一方面要进一步加强思想宣传阵线的工作,在发展思路方面形成统一的意见。”
“另一方面,我打算对赣江的组织人事进行重新调整,争抢干部任职的流动性和活力,激发做事开展工作的主动性和积极性。”
“如果这一点做不到的话,我认为谈经济发展就是一句话空话,无非就是为官一任,搞几个特色工作,争取几个项目,但是对于赣江整体的经济发展,乃至整个西江省的经济发力,作用其实并不大。”
上任一个月。
其实周扬对赣江的情况是下了狠功夫去了解的。
作为西江省的第二大城市。
赣江的情况比之宛城市大有不同。
在西江省内,赣江可以说是大而不强。
辖区面积大,人口基数大,经济规模相对西江省的其他地市来说也不算小,这些都是赣江的优势。
但是存在的问题也明显。
工业产业上,缺乏支柱型的产业龙头,没有形成整体的产业布局,结构性问题比较突出。
商业上,流动性不强,服务业和商业基础也比较薄弱,优势的资源没有得到充分的利用和发挥作用,譬如旅游业。
导致这些问题的原因也很复杂。
一方面政府缺乏统一和持续性的规划,地区之间的竞争是不强烈,合作不够。
另一方面,没有进行重点的战略部署,这些年口号喊得很多,但是真正落地推进的不多。
再者,当地群众那种随遇而安,能过且过的思想发挥了负面作用。
总而言之,就是整个社会面没有一种积极发展的狼性思维。
当年在宛城市。
问题更多的是体现在政策的落实方面,这相对来说就要容易得多。
办公室里。
王慕简起身在屋子里走了几个来回。
其实他心底也在权衡周扬说的思路。
作为
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