到了周扬这个层次,其实最终到底是由谁来出任市委秘书长一职影响已经不是很大了。
王新辉作为前任市长秘书,现任市委书记秘书,又是市委办公厅资格最老的副秘书长,按理说出任这个职务是最为合适的。
但是之所以要通过公开竞聘这么一种方式来决定最终的推荐人选,说白了就是要通过这件事情告诉整个赣江官场,他周扬用人,侧重的是一个能力问题。
有能力的人。
即使你没有关系,没有所谓的靠山也能成功上位。
当然。
这个办法能不能凑效,关键还在于最终选出来的人具不具备这样的特点。
所以从某一方面来讲,对于最终选定的这个人而言,无疑是天上掉馅饼捡了一个天大的便宜。
办公室里。
接过秘书王新辉递过来的材料放到面前,周扬并没有急着看材料上的结果,而是笑着抬头朝王新辉问道:
“新辉,以你看,这里面哪个人更适合作为我们的新任秘书长推荐人选?”
久在官场,而且担任过的领导岗位前前后后不下十个,如今更是贵为副省长、市委书记和市长一肩挑的副部级领导。
正所谓居移气养移体。
周扬身上自然早就具备了一种不怒自威的气度,举手投足之间就能给人莫大的压迫感,尤其是在这种刻意打量的情况下更是如此。
好在王新辉在从市委组织部那边拿到这份材料之前,心里早就已经有了计较。
所以尽管有些失神,不过迟疑片刻后仍然说道:“书记,要我看的话,还是李红同志比较合适一些。”
这一次市委组织部在这个事情上面确实花了不少心思。
郑知南虽然也有些后知后觉,但是这位郑部长很聪明,在南山区区长的推荐人选上被周扬敲打了一次之后,立马就明白了新来的市委书记的想法。
所以这一次公开竞聘市委秘书长的事情,不仅仅组织的格调比较高,而且全程都切实做到了公开公正。
整个竞聘工作一共分为三个环节,第一个环节是组织报名,所有投递简历的参聘人员简历都由市委组织部进行任职资格初筛,然后由市委常委会讨论通过。
第二个环节是进行综合考试,包括笔试、公开问政等内容。
尤其是在公开问政的部分,市委组织部邀请了市人大、政协以及各机关部门、区县工作人员还有社会群众组成评审团,在问政的现场进行打分。
通过这两个环节之后,最终筛选出初步的名单。
也就是周扬手上现在拿到的这份材料。
最终这份材料会交由市委常委会进行讨论通过,从容确定最终的推荐人选。
也就是说。
在这份材料出来之前,市委常委会班子里的成员并不清楚到底会有几个人入选。
当然,以郑知南现在的敏锐度,这份材料外泄的可能性也不大。
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