把她灌醉对她无礼。”
何大清简单把过程说了一遍,当然每一句话都实事求是。
汪主任听完哦了一声,说道,
“这么说,李主任其实并没有真的跟那位寡妇发生关系,这一切都是你的推测对不对?”
何大清一听就急了:“汪主任,你这话是什么意思,我亲眼看到他们在灌小胡桃酒,难道你怀疑我的眼睛和智商?”
“大清,你先别说了。”
李建东算是看明白了。
汪主任从听到李怀德这三个字开始,表情就有了微妙的变化,之所以提出这样的问题,显然也是想和稀泥。
当然,李建东也能理解他的想法。
虽然生产科主任听起来很牛逼,但也不过是个科级干部而已,最小不过的领导。
但,李怀德的老丈人那可是工业部的大领导,一句话就能左右他们这种小领导的前途。
如果何大清举报的是别人,汪主任或许还能秉公执法。
但,举报李怀德他哪里敢处置?
所以,最好的办法就是大事化小小事化了,帮李怀德把举报扼杀在摇篮里。
想清楚问题的关键,李建东就换了一个目标说道:
“李怀德主任虽然在咱们这负责自主研发小组,但他毕竟是工业部的人,就算他犯了错,也不是咱们能处理的。”
“汪主任,咱们还是着重研究一下,怎么处理易中海吧。”
何大清有点不服气,在他看来李怀德跟易中海一样可恶。
不过李建东说得对,李怀德是工业部的人,别说汪主任没资格处理,就连杨厂长都不行。
听完李建东的话,汪主任也放松下来:
“建东说得对,我们生产科只负责管理工人,就连干部都不归我们管,更何况李怀德主任,还是工业部的干部,那就更八竿子打不着了。”
李建东说道:
“汪主任,那你看易中海这次该怎么处理?他已经多次触犯严重错误,有没有机会把他开除?”
虽然是疑问句,但汪主任很清楚,这其实是个请求。
李建东和易中海的恩怨他很清楚,更何况易中海也确实不争气,三番五次的犯错误,就连厂领导都很讨厌他,所以汪主任也愿意做这个顺水人情。
“我觉得应该可以开除他,他犯的错误已经足够多了,不过你也知道,开除一个工人有多困难,我得先请示杨厂长,然后召集工人会议,才能做决定。”
“那就麻烦汪主任了。”
李建东也清楚开除工人的难度。
如果只是普通惩罚的话,他这个生产科副主任就能办了,又何须带着何大清来找汪主任。
“不客气,我这就去找杨厂长说一下这事。”
汪主任说完就直接去了二楼。
“进。”
汪主任推门而入,看到杨厂长微微点头道,
“杨厂长,刚才李建东带着一食堂的大厨何大清去找我,举报咱们保卫科的易中海,强迫妇
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