2)第一百五十八章制造童年噩梦的导演第六更20/31_重生娱乐之1990
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  在我们就打了个瞌睡,落后了几百年而已,算得了什么?”

  顿了顿,虚洛道:“您看过我拍的《外来妹》吧?我跟您说,我在渼国根本没见过那么勤奋可爱的工人,他们一天到晚都乱七八糟的,搞个生产都搞不好,未来能有什么前途?”

  腾尽贤不觉有些讶然。

  他没想到虚洛还真能说出个一二三来。

  他又问道:“日苯呢?”

  虚洛道:“我去了日苯好几家工厂,他们的工人真好!努力、认真、勤奋、一丝不苟,比起我们这边的工人要优秀!”

  少年不会刻意的去贬低别人。

  无论是索尼的工厂,还是去的印刷厂,还是去的别的地方,他看到的就是这么一幕幕。

  腾尽贤点了点头:“如果日苯工人不那么优秀,也轮不到他们40年就从零发展到现在,成为世界第二了。”

  “但是呢,他们也有两个致命的缺点。”

  “哦?说来听听!”

  虚洛道:“第一个是他们采用咱们的国有工厂终身雇佣制度,只要不犯天大的错误,那么一定能安安稳稳的熬到退休,领取高额退休金。

  这样带来的好处是给工人们最大的安全感,让他们可以全身心的投入工作;但是带来的后果就是他们只会机械的工作,不会多考虑,宁愿不犯错也不要去冒进。

  不愿意冒进就代表着不会去创新,而创新才是一家公司最核心的资产。如果一家公司只是守着之前的辉煌过日子,不会创新,那么他们的未来一定不会好。”

  腾尽贤再次点头。

  虚洛的这个观点不算新颖,但是却让人感到他是认真去考量了的。

  “第二个缺点是最致命的。”虚洛举起了手,“他们的工资太高了。”

  “嗯?”

  “日苯一个成熟工人的工资加奖金补助,折算下来一个月是20000多人民币。如果是上了30岁,那么至少是40000;40岁就是60000……”虚洛道:“他们又没像是欧美那样,年龄大了直接辞退,所以年龄越大,对工厂就是越重的负担,负担重了的工厂,怎么能产生利润?”

  腾尽贤听到这个,忍不住惊讶起来:“真的这么高?”

  虚洛颌首:“平均水准就是这么多,所以腾爷爷您也可以看到,他们转移了很多工厂到国外,就是因为已经负担不起这么多的工人薪酬了。”

  “老是听人家说出国打工工资高,还没想到能这么高!”腾尽贤摇头苦笑,“我一个月才800多,20个我的工资,也比不上他们的一个普通工人啊!”

  “但这也是我们的机会嘛。”虚洛解释道:“粤东那一边的工厂,如果不是各种费用低,怎么能吸引那么多外资企业来设立工厂呢?没有他们来传授技术、招纳工人、提高税收……我们这么多青壮劳动力怎么办?”

  “也是哈!”

  腾尽

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