。一路上王海燕的嘴像是机关枪一般,已经把校长介绍给小邓同志。
刘芸不只是省委党校校长,还是省委组织部长副部长兼公务员局局长,可以说她在淮阳省位高权重,尽管在组织部内排名在温灵仙之后,可是大家却更看好刘副部长,不只因为她年轻!
从王海燕口中得知,刘芸曾经在中央组织部组织局四处任职处长,而她的顶头上司就是那位小刘教授。在一定层面的干部圈中,都知道那位燕京党校客座教授的神奇,凡是被他*过的干部,晋升之路都将会是一片坦途。
平常刘副部长不在党校办公,相比较而言省委组织部长副部长和省公务员局局长的位子更重要,今天特意到党校等待小邓同志报到。王海燕走在前面轻轻敲门,里面传出清爽的声音:“请进!”
校长办公室很大,应该有七八十平米,一进门对面硕大的落地窗让整个房间充满阳光,左侧墙壁被书柜遮挡严严实实,书柜前面一张硕大的办公桌。办公桌和书柜之间的中班椅上,坐着一个清秀的妇人,四十岁的女人还能保养这么好,还真是少见。
不等邓华开口,刘芸居然抢先道:“邓华同志是吧?我们在干部大会上见过面的,欢迎你到党校来!”
说着话主动从办公桌后面走出来,小邓同志赶紧向前几步迎上去,双手握住刘芸温软绵润的小手:“不敢当!不敢当!还是要感谢君部长对我的信任,更要感谢刘校长给我机会,邓华一定不负厚望,一定在最短时间内打造一个团队,争取在最短时间内完成试点的准备工作。”
“好!”刘芸邀请邓华坐在会客区,王海燕很识相的帮助二人倒茶,之后点点头退出校长办公室,“据我所知干部考核分级制度试点没有属性化数据模型,这个是你的创新吗?”
刘校长一点也没有架子,和小邓同志像是平等聊天:“的确是灵机一动,因为闲暇时候涉猎过一点网络游戏,那里面的人物构建完全是按照属性强度划分战斗力。当时忽然想到属性化数据模型的优点,于是就打算搞一套现实版本的属性化数据模型,让干部考核分级制度试点趋于完善。毕竟之前的试点工作不够完美,其中有太多的漏洞,如果没有属性化数据模型作为辅助,干部考核分级制度试点也不过是徒有虚名!”
果然如此,刘芸笑了,她上下打量小邓同志,如果说之前对属性化数据模型还有一些怀疑,那么现在刘副部长充满了期待。很奇怪的感觉,刘芸似乎对邓某人充满了信心,就像当年对小刘教授充满信心一样!
“年轻真好!居然在游戏中找到工作的灵感,很期待你的属性化数据模型构建,这个模型在组织部门应用是一项创举。此前从来没有过把具体人物能力标准化,对于干部考核标准来说,更多是人与人之间的了解,这其中有太多的不确定性,更是容易出现偏差。很多干部之所以出现带病提拔的现象,就是因为没有足够的判断依据,让那些善于伪装做戏的干部钻了空子。”
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